Hồi ḿnh được nhận vào làm nhân viên triển khai của công ty về phần công việc hồi đấy chưa có quy tŕnh cụ thể như bây giờ, ḿnh có 2 tháng thử việc công việc chủ yếu t́m hiểu về sản phẩm và cập nhật chứng từ vào phần mềm và việc này nhằm mục đích ǵ đối với nhân viên mới như ḿnh, qua t́m hiểu ḿnh biết mục đích việc cập nhật số liệu:
- Hiểu được tính năng của sản phẩm từ cách thức nhập liệu làm các bút toán cuối kỳ và lên các báo cáo, việc này rất quan trọng của một nhân viên triển khai.
- Việc cập nhận này giúp ḿnh hiểu được công việc của người kế toán.
- Việc cập nhật này giúp cho nhân viên mới luyện được ư trí v́ thực tế công việc cập nhật này luôn tạo cảm giác “mệt mỏi” cho người thực hiện.
Hồi đấy ḿnh cập nhật và đọc tài liệu quả thật có lúc buổn ngủ kinh khủng!! hic hic!!! Nhưng do công việc phải hoàn thành phải có ḷng quyết tâm cố gắng để vượt qua mốc 2 tháng thử việc. lúc đấy pḥng triển khai chưa phân ra các nhóm như bây giờ và có một điều từ trước đến nay vẫn không thay đổi là khi ḿnh vướng một vấn đề nào đấy ḿnh hỏi ai cũng được sự chỉ bảo nhiệt t́nh và Sếp luôn cổ vũ cho việc học hỏi đấy. Thời gian trôi đi lúc đấy pḥng triển khai bắt đầu h́nh thành thành 2 nhóm, hầu như tuần nào pḥng triển khai c̣n một nửa số lượng người v́ mọi người đi công tác liên tục, người này đi người khác về rồi lại đi ḿnh lúc đấy rất thích được đi nhưng chưa đi được v́ là lính mới ṭ te.
Gần 2 tháng thử việc nhưng ḿnh đă được nhận hợp đồng hỗ trợ triển khai cùng một người nữa!! bao nhiêu mong mỏi đă đến được nhận và thực hiện hợp đồng!!! hic hic!!! Nhưng hợp đồng này lại gần, việc đầu tiên ḿnh chỉ đi theo để học hỏi được cách thức triển khai, ḿnh c̣n nhớ rất rơ lần đầu tiên đi cùng một người nữa sang khách hàng ḿnh chỉ ngồi và nghe quả thật nhiều lúc nghe chẳng hiểu ǵ!!! H́ h́!!!
Sau buổi đi khảo sát cùng ḿnh được sự góp ư: Khi đi sang khách hàng phải cầm theo một cuốn sổ (do lúc đi ḿnh không có sổ sang tay không bắt giặc!!! hic hic), ḿnh ghi nhận ngay v́ quả thật sau buổi khảo sát dài không có sổ th́ thông tin nhận được của khách hàng ḿnh không thể nhớ hết được, ḿnh phải nh́n nhận nhưng người đi trước về cách thức đặt câu hỏi, cách thức trả lời và cách thức đưa ra phương án giải quyết, cách thuyết phục khách hàng… Ḿnh cũng nhận thấy c̣n rất nhiều thứ ḿnh phải học!!!

:
- Nguyên lư kế toán ḿnh phải đọc và học nhiều các nghiệp vụ phát sinh.
- Các quy tắc chung của chương tŕnh: Hiểu về CSDL thông tin lưu trữ của chương tŕnh, cách viết câu lệnh, cách đặt biến, cách làm một báo cáo mới… (phần này ḿnh nhớ được các Sếp đào tạo).
Công việc triển khai hồi đấy cũng khác bây giờ hay phải đi công tác hơn v́ thực tế lúc đấy chưa có nhiều công nghệ hỗ trợ như bây giờ, ḿnh c̣n nhớ ḿnh với một thanh niên triển khai tháng không gặp nhau v́ tuần ḿnh đi công tác th́ tuần đấy thanh niên đấy ở công ty c̣n lúc ḿnh về công ty th́ thanh niên đấy đi công tác “h́ h́” và có một đợt hai anh em đi triển khai dưới Thái B́nh cách nhau khoảng 20 Km và anh em được gặp nhau dưới đấy “mừng vui khôn xiết ra quán rượu làm mấy chén chú chén anh vui lắm!!!”, các thanh niên triển khai mới như ḿnh lúc đấy chỉ có
sự nhiệt huyết và
sự quyết tâm chứ thực ra th́ kiến thức c̣n quá yếu, nhưng đúng có sự quyết tâm và sự nhiệt huyết chịu khó học hỏi các thanh niên triển khai mới cũng rứt điểm được các hợp đồng. Có thanh niên triển khai khi gặp bài toán khó đi công tác thức 3 đêm “
nh́n màn h́nh!!!
” và cuối cùng cũng hoàn thành công việc và quả thật sự cảm nhận khi vượt qua một vấn đề vướng mắc nh́n lại thấy ḷng sung sướng!!! Cảm giác của sự thành công khi vượt qua khó khăn chắc được ghi nhận lại trong ḷng của mỗi nhân viên triển khai.
(C̣n nữa)