Điều đặc biệt là “đồng chí” này một lúc ẵm luôn 2 cúp của tháng 08 (nhân viên kinh doanh xuất sắc và nhân viên triển khai xuất sắc). Sở dĩ có điều này là bởi vì Lê Nho Huy được tuyển vào phòng kỹ thuật làm việc từ tháng 09/2008, nhưng ban lãnh đạo xét thấy Huy có tố chất của một nhân viên kinh doanh nên đã quyết định điều chuyển anh sang phòng kinh doanh. Làm quen với công việc kinh doanh được hơn 1 tháng, từ tháng thứ 2 Huy đã xúc tiến ký đạt 458% kế hoạch của tháng 8, ngoài ra mới chỉ là những ngày đầu tháng nhưng Huy đã ký vượt doanh số tháng 09. Song song với công việc kinh doanh Huy tiếp tục hoàn thiện những hợp đồng khi còn ở phòng triển khai. Với những nỗ lực không biết mệt mỏi anh lại trở thành nhân viên có doanh số chuyển bảo hành cao nhất trong tháng 08. Niền vui nhân đôi khi Huy biết mình nhận được cả hai giải thưởng của công ty dành tặng trong tháng, với những ghi nhận đó của ban lãnh đạo công ty chắc chắn sẽ là động lực giúp Huy tự tin hơn để có thể hoàn thành tốt công việc của mình. Qua đây ban lãnh đạo công ty tuyên dương tinh thần làm việc của Huy và rất mong toàn thể cán bộ nhân viên cùng nổ lực trong công việc của mình để công ty ngày càng phát triển.

NB