Bản tin BRAVO tháng 2 năm 2015

BRAVO HÀ NỘI

        Trong tháng 01, văn phòng BRAVO-HN có 03 nhân viên đạt cúp Cán bộ nhân viên xuất sắc của tháng. Thay mặt toàn thể công ty, chúc mừng các đ/c!!!

BRAVO ĐÀ NẴNG

        Tháng 01, BRAVO-ĐN không có đồng chí nào đạt danh hiệu nhân viên xuất sắc tháng. Hi vọng rằng sang tháng 02, BRAVO-ĐN sẽ tìm ra được chủ nhân của những chiếc cúp danh giá!

BRAVO HỒ CHÍ MINH

        Tổng kết quý IV_ 2014, BRAVO-HCM có rất nhiều những cá nhân cũng như tập thể đạt thành tích xuất sắc. Chúc mừng tất cả các đ/c. Hi vọng rằng các đ/c sẽ luôn phấn đấu, nỗ lực hết mình cho sự phát triển của tập thể phòng cũng như của toàn thể công ty!

Kinh doanh

Tổng kết và đưa tin vềthành quả của đội ngũ bán hàng về doanh số, kết quả kinh doanh cũng như kế hoạch doanh thu kỳ tới.

BRAVO HÀ NỘI

Tháng 01/2015, phòng kinh doanh BRAVO-HN ký đạt 116% kế hoạch tháng. Trong đó, có 03 đồng chí trong phòng đạt tỷ lệ ký rất cao. Với sự khởi đầu tốt như vậy hy vọng năm 2015 sẽ lại là một năm thành công nữa của phòng kinh doanh BRAVO-HN.

BRAVO ĐÀ NẴNG

        Tháng 01 phòng kinh doanh BRAVO-ĐN đã ký đạt 42,7% doanh số kế hoạch của tháng.

        Trong khoảng thời gian này, BRAVO-ĐN đang tập trung vào việc hoàn thành hồ sơ giải pháp ERP-VN cho đặc thù từng ngành, từng hướng đi mà Phòng kinh doanh hướng tới trong năm 2015. Hi vọng sau đợt tết nghỉ dài ngày, mọi công việc lại trở vào guồng quay của nó.

        Nhân dịp Tết sắp đến, phòng kinh doanh BRAVO-ĐN kính chúc toàn thể các gia đình thành viên trong mái nhà BRAVO dồi dào sức khỏe, vạn sự như ý, năm mới thắng lợi mới

BRAVO HỒ CHÍ MINH

        Tổng kết năm 2014, phòng kinh doanh BRAVO-HCM ký đạt 134% kế hoạch năm 2014, năm nay có thể nói là một năm kinh doanh thành công của BRAVO-HCM trong tình hình kinh tế khó khăn hiện tại.

        Tháng 01 năm 2015, phòng kinh doanh BRAVO-HCM ký đạt 80% doanh số kế hoạch tháng.

Triển khai

Cộng đồng Tech-er  thông tin về tình hình và bí quyết triển khai

BRAVO HÀ NỘI

       – Các bài toán mới nhận:

+ Công ty có 17 nhà máy, 52 công ty hoạt động ở 44 quốc gia trong nhiều khu vực khác nhau: Với bài toán kết nối lấy dữ liệu từ hệ thống SAP, Brother tiếp tục ký hợp đồng quản lý Nhân sự – tiền lương. Rất mong muốn thời gian tới từ sự thành công Tại Brother Tân Trường các công ty thuộc hệ thống Brother sẽ tiếp tục tin tưởng và sử dụng dịch vụ của Bravo

+ Công ty với bài toán quản lý quy trình mua hàng: Nhu cầu sản xuất –> Đề nghị mua vật tư/ Kiểm tra và phê duyệt –> Đề nghị báo giá & Lựa chọn NCC

+ Công ty xây lắp công trình, sản xuất bê tông nhựa nóng

 – Định hướng tháng tới:

+ Nhân viên trong phòng có gắng hoàn thành các công việc còn dang dở của các hợp đồng để chuẩn bị đón tết nguyên đán Ất Mùi

+ Đầu năm 2015 với phương châm của phòng kỹ thuật: “chất lượng của sản phẩm và dịch vụ là nền tảng để phát triển”

BRAVO ĐÀ NẴNG

Trong tháng 1/2015 phòng triển khai nghiệm thu được hợp đồng lớn của các chi nhánh Tổng công ty bao gồm:

  – Đơn vị đặc thù tính giá thành sợi

  – Đơn vị đặc thù với bộ phận kế hoạch, thống kê và hoàn thành

BRAVO HỒ CHÍ MINH

Trong tháng 1 bộ phận kỹ thuật hoàn thành một số hợp tiêu biểu sau:

– Hợp đồng về kính xây dựng: Đây là công ty chuyên cung cấp các sản phẩm về kính xây dựng. Tùy theo nhu cầu của khách hàng, Công ty có thể cung cấp các sản phẩm dưới dạng: kính nguyên thủy (cắt xong rồi giao), kính và gia công kính (khoan, mài, ghép, cường lực, …). Yêu cầu của công ty làm sao theo dõi qui trình sản xuất theo từng công đoạn, mỗi công đoạn đều sử dụng súng bắn Barcode để theo dõi tình trạng đơn hàng.

– Công ty sơ chế và XNK nông sản: Công ty hoạt động trong lĩnh vực Sơ chế bắp, khoai mì, XNK nông sản

Phát triển sản phẩm và Công nghệ

…những bí mật chưa một lần hé hộ của những tay phát triển.

BRAVO HÀ NỘI

PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM

          Tháng 1: Thông tư 200/2014/TT-BTC bắt đầu được phòng PTSP nghiên cứu, bước đầu đưa ra lộ trình và phương pháp thực hiện trước cho nhân viên kỹ thuật BRAVO (do thông tư này xuất hiện với khá nhiều phiên bản với chi tiết khác nhau về nội dung).

          Phòng tiếp tục hỗ trợ các hợp đồng dự án: với dự án POS cảng hàng không T2, triển khai hợp đồng cụm cảng hàng không triển khai các đơn vị tại miền Bắc.

CÔNG NGHỆ

          Hệ thống website phản hồi khách hàng cho TST đang từng bước hoàn thiện. Các chức năng gửi báo giá, theo dõi thanh toán, tình hình giao hàng, tổng hợp giao hàng… đã được xây dựng và đang tinh chỉnh cho hoàn thiện hơn.

          Trong tháng 1 các Version DLL của sản phẩm B7 được bộ phận Công nghệ “sản xuất” liên tục để fix lỗi và bổ thêm các tính năng mới phục vụ nhu cầu khách hàng (9 ver: từ ver 2.1.90 –> ver 2.1.98).

BRAVO ĐÀ NẴNG

          Phát triển phần mềm quản lý khách sạn PMS (Property Management System).

          Phát triển chức năng quản lý sơ đồ sàn (Phòng, Bàn ..) với các tính năng:

         + Cho phép người dùng tự thiết kế các đối tượng trên sàn theo sơ đồ thực địa (Designer)

   + Cho phép hiển thị nhiều thông tin trên cùng một đối tượng sàn (Text, Color part, ToolTip, Progress bar …)

   + Hỗ trợ các Command thao tác trên từng đối tượng theo kiểu truyền biến: Single value, Multil vaule (IdList)

   + Hỗ trợ Gọi command khi Drag & Drop (Dùng để thực thi nghiệp vụ Chuyển bàn (Chuyển phòng), tách giao dịch…

   + Hỗ trợ tìm kiếm, hightlight các đối tượng.

         + Hỗ trợ BravoLayout: Cho phép developer phát triển theo từng yêu cầu đặc biệt

          Hoàn thiện chức năng quản lý tổng đài BravoPBX:

          + Chạy ngầm và khởi động cùng windows nơi kết nối PBX

          + Catching các dữ liệu tổng đài, để giải quyết trường họp server bị ngắt kết nối, dữ liệu tổng đài vẫn tiếp tục ghi nhận

          + Xữ lý số điện thoại PhoneNumberParsing lấy ra các thông tin phục vụ cho việc tính cước (Liên tỉnh, quốc tế)

 Phòng Kiểm thử sản phẩm

Nơi “cổ chai” quyền lực của thế giới

Tính năng mới được bổ sung cho phiên bản Bravo70R2 đã được hoàn thiện:

Làm lại bản dữ liệu Demo cho phiên bản R2, chuyển năm làm việc lên 2015.

Sửa các báo cáo thuế GTGT kết xuất phù hợp với phiên bản phần mềm hệ thống kê khai thuế 3.3.0 cho các phiên bản Bravo70R1, Bravo70R2, Bravo63SE, Bravo63, Bravo60, Bravo60Pub

Tiếp tục hoàn thiện bản chuẩn B7Pub

Version được phát hành từ v2.84.0 –> v2.89.0 với các tính năng mới nổi bật sau:

Form ‘Thông tin về Bravo 7″ hiển thị thêm thông tin đường dẫn các file chương trình, hỗ trợ hiển thị theo ngôn ngữ giao diện (AboutForm trong MainWindow, Resources)

Bổ sung tooltip hiển thị nội dung hướng dẫn theo ngôn ngữ giao diện trong phần tìm kiếm thay thế khi soạn thảo layout hoặc query (BravoFindReplaceControl, BravoXmlEditor, BravoSyntaxEditor trong UI, BravoExpressionEditor trong LayoutEngine; DatabaseEditor, DbQueryEditor trong LayoutEditor; Resources)

Bổ sung chức năng ‘Soạn thảo TSQL’ cho BravoTools để tìm kiếm thay thế nội dung các thủ tục lưu, hàm, trigger, view Transact-SQL trong CSDL của Bravo 7

Sửa cách khai báo các validator trong file Bravo7.Validators.config theo cách đơn giản và rút gọn hơn trước

Bravotool khi cài đặt chương trình  cho phép dùng Ctrl+Alt+Shift+F12 để mở và thao tác với TraceViewer tương tự như từ trong Bravo 7

Sửa danh sách đơn vị cơ sở và năm làm việc khi click vào thanh trạng thái trong chương trình sẽ hiển thị tối đa 50 mục,nếu có nhiều hơn 50 mục thì menu sẽ hiển thị thêm mục ‘…’ ở phía dưới cùng để mở form ‘Thay đổi dữ liệu làm việc’

Bổ sung thêm trạng thái cho tùy chọn ‘Không hiển thị giá trị 0’ trong hộp thoại ‘Định dạng hiển thị dữ liệu’ khi form các kiểu dữ liệu số: với format là dạng Nx , trạng thái ‘Không hiển thị giá trị 0’ sẽ là không xác định – chương trình sẽ tự động xử lý để giá trị 0 sẽ không hiển thị

Bảo hành

Đội ngũ “bảo mẫu” tiết lộ những thông tin về việc “chăm sóc” khách hàng

BRAVO HÀ NỘI

Trong tháng 01/2015  phòng bảo hành thực hiện giao dịch đạt 98% kế hoạch tháng.

Kế hoạch kỳ sau sẽ bắt đầu UPDATE TT200 cho các khách hàng bảo hành

BRAVO ĐÀ NẴNG

Trong tháng 01/2015, phòng bảo hành hoàn thành đạt yêu cầu số lượng giao dịch khách hàng yêu cầu. Khách hàng hài lòng về dịch vụ chăm sóc khách hàng

BRAVO HỒ CHÍ MINH

BRAVO-HN:

Tháng 01 vừa qua, BRAVO đã có một buổi nói chuyện với sinh viên năm cuối khoa Hệ thống thông tin kinh tế của Học viện tài chính về việc hướng nghiệp cho các em. Anh Hiếu NN – Phó phòng triển khai và chị Hạnh NT – phòng Test đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đã nhiệt tình truyền đạt lại cho các em về kinh nghiệm làm việc, cũng như giới thiệu đến các em về BRAVO, về môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến khi các em vào làm việc tại BRAVO. Kết thúc buổi nói chuyện, BRAVO-HN đã nhận được sự quan tâm rất lớn của các em, và nhận được rất nhiều hồ sơ xin thực tập tại Công ty. BRAVO cũng mong muốn rằng sau 3 tháng thực tập tại công ty, sẽ có những em muốn ở lại và gắn bó với Công ty, cống hiến tài năng và trí tuệ để phát triển công ty, luôn chào đón các em gia nhập đại gia đình BRAVO!

Để khuấy động không khí những ngày giáp Tết, năm nay BravoHN tổ chức cuộc thi trang trí văn phòng theo từng chủ đề ngày Tết. Những ai lỡ đi công tác vài ngày, khi về sẽ giật mình tự hỏi liệu mình có vào nhầm công ty khác hay không 🙂

Chung cuộc phòng Bảo Hành với số điểm cao nhất đã hốt hết tiền bạc của anh em =)). Bảo Hành luôn là một đối thủ nặng ký trong các cuộc thi, vẫn chưa thể đảo chính được ông vua săn giải thưởng này. Lại hẹn ước các trận quyết đấu mới trong năm tới vậy. HAPPY NEW YEAR! ~^^~

Một số hình ảnh trang trí của các phòng ban:

Kinh doanh

Triển khai

Bảo hành

Lẩu thập cẩm

BRAVO-ĐN:

Một năm cũ đã đi qua, một năm đã khép lại đồng nghĩa với cánh cửa năm mới đã mở ra với bao nhiêu kế hoạch và dự định trong tương lai của Văn phòng Bravo Đà Nẵng. Các phòng ban cũng tổ chức tất niên với những kiểu khác nhau, đặc trưng cho từng phòng ban. Phòng bảo hành thì ấm cúng, đầy tình thân; phòng Kinh doanh thì sôi nổi, trẻ trung và “chơi hết mình” hết tăng 1 rồi đến tăng 2….; phòng Triển khai với quân số đông cộng thêm khách mời nữa nên một bữa tiệc “không say không về” đã diễn ra tại quán Miệt Vườn.

Hoạt động văn thể mỹ cuối năm cũng nhộn nhịp hơn. Hòa chung không khí Tết, Phòng kinh doanh và VP Bravo Đà Nẵng cũng kịp trang trí lại chỗ ngồi làm việc của các phòng ban, khoác lên một màu sắc mới. Ngoài ra, các thành viên trong phòng kinh doanh cũng đang tất bật lên kế hoạch để tổ chức một buổi tất niên cuối năm thật hoành tráng và ấm cúng để mọi người quây quần bên nhau và có dịp xả hơi sau một năm lao động vất vả. Chúng ta cùng chờ đón nào!

BRAVO HCM:

Với kết quả kinh doanh như nêu trên nên tất niên năm này cũng vui vẻ hơn các năm, với sự tham gia đầy đủ của nhân viên và khách hàng thân thiết của Bravo.

Tất niên cũng là đêm trông chờ của nhiều người vì có những giải thưởng đặt biệt sẽ được trao:

– Giải bóng đá truyền thống:

    + Vua Phá lưới nam : Trịnh Hoài Phong

    + Vua phá lưới nữ:  Hà Thị Xuân Thúy

    + 2 Giải vô địch của đội nam và đội nữ

    + 1 Giải nhì cho đội nam

– Giải trang trí phòng:

    + Giải ba: Phòng KD + CS

    + Giải nhì: Phòng Test + TVGP

    + Giải nhất: Phòng TKTH

Một số hình ảnh của cuộc thi trang trí phòng Tết Ất Mùi 2015 và tiệc tất niên đón năm mới

BRAVO-HN:

Link hay

Khi mua một màn hình LCD mới, bạn gắn vào máy tính và qua một số bước cài đặt cơ bản để bắt đầu sử dụng. Nhưng đôi khi màn hình hiển thị lại không được như mong muốn làm bạn gặp khó khăn khi làm việc với nó. Cụ thể như phông chữ bị nhòe; độ phân giải, độ sáng, độ tương phản không ổn định hay do một số nguyên nhân khác

http://danganhtuanng.violet.vn/entry/show/entry_id/1911440/cat_id/81386

Bạn có thể sử dụng các phần mềm miễn phí hoặc chuyển đổi trực tuyến nhưng với một phần mềm có bản quyền cài sẵn trên máy chắc chắn sẽ tiện hơn nhiều. AnyBizSoft cung cấp công cụ chuyển đổi đơn giản và nhỏ gọn, giúp bạn có thể dễ dàng thao tác chuyển đổi tập tin PDF, ngay cả đối với một số font tiếng việt thông dụng. Công cụ được giới thiệu là có phí, bài viết này sẽ trình bày bạn cách đăng ký miễn phí một key bản quyền từ nhà cung cấp

http://danganhtuanng.violet.vn/entry/show/entry_id/1500619/cat_id/81386

Máy tính đang trở thành thiết bị hỗ trợ không thể thiếu đối với công việc, tuy nhiên cũng giống như con người, máy tính không thể chịu được nhiệt độ cao. Khi đó, các linh kiện sẽ nhanh chóng hỏng hóc và không thể vận hành một cách bình thường

http://danganhtuanng.violet.vn/entry/show/entry_id/1499429/cat_id/81386

Giới thiệu sách hay

Có những sự kiện và hoàn cảnh khiến chúng ta cảm thấy hạnh phúc và cảm kích. Nhưng cũng có những việc có thể giết chết động lực của chúng ta. Nếu bạn muốn biết liệu mình có đang tạo cho nhân viên một môi trường giúp họ phát triển hay không, thì hãy kiểm tra xem nơi làm việc của bạn có những yếu tố giết chết động lực sau hay không:

1. Những người khó chịu

Nếu bạn đã từng va chạm với những người thực sự khó chịu, bạn sẽ biết họ có thể gây ra sự tiêu cực và kiệt quệ thế nào. Những người khó chịu lan tỏa sự tiêu cực và bóp chết sự tích cực. Hãy để họ tìm nơi trú ngụ mới, hoặc nếu không thể thì hãy đảm bảo có các chính sách và cơ chế giám sát giảm thiểu những tổn hại do họ gây ra.

2. Không có sự phát triển nghề nghiệp

Mọi người cần biết rằng họ đang học tập và phát triển. Nếu không có điều đó, nơi làm việc sẽ trở nên trầm lắng và trì trệ. Sự phát triển nghề nghiệp của mỗi nhân viên cho phép họ trưởng thành và cũng biết rằng cả tổ chức và bạn đều có sự đầu tư vào thành công của họ

3. Thiếu tầm nhìn

Một tầm nhìn được phát đi rõ ràng sẽ tạo ra định hướng và giúp mọi người biết cần tập trung vào đâu. Thiếu đi tầm nhìn, ngay cả những nhân viên giỏi nhất cũng trở nên thiếu hiệu quả, vì quá khó để nổi trội nếu bạn không hiểu về bức tranh lớn.

4. Thời gian bị lãng phí

Nếu nơi làm việc của bạn luôn tổ chức các cuộc họp không vì mục đích gì và email chứa những thông tin không phù hợp được gửi cho tất cả mọi người thì thật dễ hiểu khi nhân viên của bạn thất vọng sâu sắc. Hãy cho mọi người thấy rằng bạn coi trọng họ qua cách bạn coi trọng thời gian của họ.

5. Thông tin không thỏa đáng

Khi thông tin kém, mọi người sẽ dành quá nửa thời gian của họ để đoán già đoán non xem họ đang làm gì, và những nhiệm vụ quan trọng sẽ bị bỏ lỡ, những việc không cần thiết sẽ bị lặp lại, thông tin bị ém kỹ, những tin đồn có tính chất phá hoại sẽ xuất hiện dày đặc. Thông tin rõ ràng sẽ có lợi cho tất cả mọi người.

6. Quản lý dọc

Nếu bạn có thể nhớ ra mình đã từng ở trong tình huống ý tưởng và thông tin của bạn không được coi trọng, thậm chí là không được lắng nghe, bạn phải yên lặng và làm theo lời cấp trên, bạn sẽ hiểu việc làm mọi việc một cách miễn cưỡng khó như thế nào. Càng hợp tác, càng đầu tư nhiều thì càng có nhiều động lực.

7. Thiếu sự ghi nhận

Khi sự làm việc chăm chỉ và những kết quả vượt trội không được ghi nhận, khi những lời cảm ơn hằng ngày cũng không được nói ra, mọi người sẽ mất cảm hứng và trở nên lãnh đạm. Bạn có thể thưởng cho nhân viên mà không mất một xu, có thể đơn giản chỉ là một câu cảm ơn.

8. Lãnh đạo kém

Các nhà lãnh đạo tồi gây hại cho mọi thành viên trong nhóm và toàn thể công ty. Ngay cả những nhân viên giỏi nhất cũng cần những người lãnh đạo hiệu quả để trở nên xuất sắc. Hãy bắt đầu với việc phát triển kỹ năng lãnh đạo của chính bạn, sau đó tuyển và phát triển các nhà lãnh đạo thuộc mọi cấp độ. Đó là điều tốt nhất bạn có thể làm để cải thiện nơi làm việc cho mọi người.

Nếu bạn nhận thấy bất cứ dấu hiệu chết người nào tại nơi làm việc thì bạn cần làm mọi thứ có thể trong khả năng của mình để góp phần giải quyết. Hãy nhớ rằng những người giỏi không ở lâu trong những nơi làm việc kém

THỜI ĐẠI INTERNET

Một cô gái đầm đìa nước mắt cầu nguyện: “Xin Thượng đế ban phước lành cho con”, và bỗng nhiên, cô nghe tiếng vọng:

– Rất tiếc, Ngài vừa mới đi “chat” xong, nên chắc không nghe thấy lời thỉnh cầu của con. Nhưng cứ yên tâm, cứ để địa chỉ lại, Ngài sẽ “mail” cho con lời ban phước

ĐÃ HAI LẦN RỒI

Cô con gái rón rén định ra khỏi nhà lúc gần đi ngủ thì bị ông bố chặn lại:

– Muộn thế này còn định đi đâu nữa?

– Con định chạy ù ra thùng thư để bỏ hai lá thư thôi ạ.

– Thế thì nhanh lên một chút, thùng thư đó đã huýt sáo hai lần rồi đấy!

KHÔNG THỂ TỒN TẠI

Trong giờ hóa học, để minh họa cho hiện tượng oxy hóa, cô giáo hỏi Tèo:

– Em hãy cho biết nếu chúng ta ném một thỏi sắt ra ngoài đường, sau một tuần thỏi sắt sẽ ra sao?

– Dạ, nó sẽ biến mất ạ

– Tại sao vậy?

– Dạ, tại vì mấy người ve chai họ lượm liền chứ sao ạ!

CHỈ LÀ MỘT CON MÈO

Hai tên trộm chui qua ống khói đột nhập vào một nhà triệu phú. Không may, hôm đó ông chủ lại thức khuya đọc báo nghe thấy động, hỏi

– Ai đó?

– Meo… meo… Tên trộm thứ nhất bèn giả giọng mèo để đánh lạc hướng

Tưởng mèo thật, chủ nhà yên tâm tiếp tục nằm đọc. Tên thứ hai gây tiếng động mạnh hơn, làm chủ nhà bật hẳn dậy: Ai?.

– Lại một con mèo khác thôi mà, thưa ông