Phân hệ Quản lý Hành chính - Nhân sự
Có được một hệ thống “Quản lý hành chính - nhân sự” tốt sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và quản lý thông tin cá nhân một cách rõ ràng, cụ thể. Đồng thời hệ thống hỗ trợ nhà quản trị theo dõi, đánh giá đúng năng lực thực tế của nhân sự, góp phần giúp tái cơ cấu hoặc doanh nghiệp có kế hoạch đào tạo, khai thác, sử dụng nhân sự với năng suất làm việc và kết quả cao hơn. Việc tính chính xác, đúng và đầy đủ các khoản lương, thưởng, BHXH, … sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và quản lý thông tin cá nhân một cách rõ ràng .
Tổng quan
Trợ giúp các công việc trong quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, hồ sơ nhân viên, theo dõi chi tiết phát sinh thông tin nhân sự, đánh giá nhân sự. Theo dõi và tính chi tiết các khoản lương, thưởng, thuế thu nhập và các biến động từ đó đưa ra bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp.
Chức năng chính
QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG
- Theo dõi định biên nhân sự.
- Tích hợp AI hỗ trợ quét CV qua định dạng PDF.
- BRAVO Webportal hỗ trợ ứng viên xem tin tuyển dụng và nộp CV.
- Tích hợp với các ứng dụng khác để theo dõi công tác tuyển dụng.
- Báo cáo theo dõi tuyển dụng (hiệu quả tuyển dụng, so sánh giữa thực tế và định biên/ yêu cầu…)
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
- Theo dõi kế hoạch và định mức đào tạo theo kỳ của các bộ phận phòng ban.
- Theo dõi thực hiện các khóa đào tạo (Nhắc lịch, điểm danh, kiểm tra, kết quả).
- Ứng dụng BRAVO Websurvey hỗ trợ thiết kế bộ câu hỏi kiểm tra (Tự động trộn đề và chấm điểm).
- Báo cáo (Theo dõi hiệu quả đào tạo, chất lượng đào tạo, chi phí đào tạo…)
QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ
- Theo dõi tổng hợp hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi hợp đồng lao động.
- Theo dõi quyết định (khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm…).
- Báo cáo Quản lý Nhân sự.
QUẢN LÝ CHẤM CÔNG
- Tự động kết nối với máy chấm công để lấy dữ liệu vào ra và tính công cho người lao động.
- Hỗ trợ khai báo ca làm việc linh động (Dạng lịch tháng).
- Chấm công và xem phiếu chấm công trên Mobile App.
- Báo cáo tổng hợp bảng công tháng theo cán bộ nhân viên.
QUẢN LÝ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN (KPI)
- Cập nhật bộ tiêu chí đánh giá theo từng đối tượng, nhân viên/ bộ phận.
- Cập nhật các quy định thưởng/phạt và xếp loại tương ứng với mức điểm KPI.
- Theo dõi thực hiện đánh giá và kết quả đánh giá trên Mobile App.
- Báo cáo kết quả xếp loại nhân viên theo kỳ, hiệu quả của nhân viên theo từng tiêu chí…
TÍNH LƯƠNG
- Khai báo tham số lương (công thức tính lương) theo từng bộ phận hoặc chức vụ tương ứng.
- Tự động tính nhiều loại lương (thời gian, sản lượng, doanh số, hiệu quả theo tham số tương ứng).
- Xem bảng lương tháng trên Mobile App.
QUẢN LÝ BẢO HIỂM
- Theo dõi danh sách tham gia bảo hiểm
- Theo dõi đề xuất và duyệt chế độ bảo hiểm tương ứng với người lao đông (ốm đau, thai sản)
- Báo cáo biến động danh sách tham gia bảo hiểm, danh sách cấp mới, báo cáo danh sách hưởng chế độ.
THEO DÕI HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP
- Quản lý cấp phát đồng phục
- Quản lý đăng ký lịch xe
- Quản lý đăng ký phòng họp
- …
Theo dõi Bảng đăng ký sử dụng phòng họp
